配当

企業が株主に対して支払う利益の分配。

配当とは、企業が稼いだ利益の一部を株主に直接分配する仕組みで、通常は現金で支払われますが、場合によっては追加の株式として支払われることもあります。このような支払いは、収益性の高い成熟企業が、得た資金をすべて事業へ再投資するのではなく、余剰資本を投資家に還元する方法の一つです。配当は通常、四半期ごと、半年ごと、年ごとなどの定期的な間隔で支払われますが、企業が一度きりの「特別配当」を実施する場合もあります。 配当を受け取るには、投資家は権利落ち日までにその株式を保有している必要があります。配当額と支払いスケジュールは会社の取締役会が決定します。配当は企業の純利益または累積された利益剰余金から支払われるため、貸借対照表上の現金残高を直接減少させます。これにより通常、権利落ち日には株価もその分だけ下落します。 投資家は、配当を安定的な収入源として、また企業の財務健全性と安定性を示す指標として重視します。しかしながら、配当性向が非常に高いことは必ずしも良い兆候とは限りません。企業に成長機会が残っていないことを示す場合や、株価の暴落によって配当利回りが人為的に高くなり、差し迫った減配を示唆している場合もあるからです。

会社Aは、1株当たり年間配当金1.20ドルを四半期ごとに分配することを決定しました。投資家が会社Aの株式を150株保有している場合、四半期ごとに1株当たり0.30ドル（1.20ドル÷4四半期）を受け取ることになり、3ヶ月ごとに45.00ドル（0.30ドル×150株）の現金支払い、年間では180.00ドルを受け取ることになります。