コントロールあたりの支払額

既存顧客が費用を負担する従業員数のオーガニックな変化を追跡する指標。

従業員1人あたりの処理件数（Pays per control、PPC）は、給与計算およびヒューマン・キャピタル・マネジメント（HCM）プロバイダーが既存顧客基盤内のオーガニックな雇用成長を測定するために用いる重要な業務指標です。新規顧客獲得が新規ビジネスの受注を表すのに対し、PPCは既存顧客が従業員を増やしているか、削減しているかを測定します。 投資家にとって、PPCは労働市場の健全性と経済拡大を示す感度の高いリアルタイム指標として機能します。PPCが成長している場合、企業が人員を拡大していることを示し、それにより追加の営業獲得コストをかけずに、給与計算プロセッサーの取引量と収益が自然に増加します。 逆に、PPCの伸びが横ばいまたはマイナスであることは、労働市場の冷え込みや企業の経費削減を示唆します。これにより投資家は、新規ソフトウェア販売、価格上昇、買収によってもたらされる成長と、基礎的な経済のオーガニック成長を切り分けることができます。

給与計算代行会社の既存顧客は、昨年は合計1,000,000人の労働者を雇用しており、現在は1,020,000人を雇用しています。「pays per control」の成長率は次のように計算されます：(1,020,000 - 1,000,000) / 1,000,000 = 0.02、つまり2%。