통제당 지불합니다.

기존 고객이 급여를 지급하는 직원 수의 유기적 변화를 추적하는 지표입니다.

Pays per control(PPC)는 급여 및 인적자본관리(HCM) 제공업체가 기존 고객 기반 내 유기적 고용 성장을 측정하는 데 사용하는 핵심 운영 지표입니다. 신규 고객 유치가 신규 비즈니스 수주를 의미하는 것과 달리, PPC는 기존 고객이 근로자를 채용하고 있는지 또는 해고하고 있는지를 측정합니다. 투자자에게 PPC는 노동 시장 건전성과 경제 확장을 보여주는 민감도 높은 실시간 지표 역할을 합니다. PPC가 성장하면 기업이 인력을 확대하고 있음을 뜻하며, 이는 추가 영업 획득 비용 없이 급여 처리업체의 거래량과 매출을 자연스럽게 증가시킵니다. 반대로 PPC 성장이 정체되거나 마이너스로 돌아서면 노동 시장 냉각 또는 기업의 비용 절감을 시사합니다. 이를 통해 투자자는 신규 소프트웨어 판매, 가격 인상 또는 인수합병으로 인한 성장과 기저 경제의 유기적 성장을 분리해 볼 수 있습니다.

급여 처리업체의 기존 고객사들은 작년에 총 1,000,000명의 근로자를 고용했으며, 현재는 1,020,000명의 근로자를 고용하고 있습니다. pays per control 증가율은 (1,020,000 - 1,000,000) / 1,000,000 = 0.02, 즉 2%로 계산됩니다.