按控制项支付

一项追踪由现有客户支付薪酬的员工人数有机变化的指标。

每控制单位薪酬（Pays per control，PPC）是薪酬与人力资本管理（HCM）服务商使用的一项关键运营指标，用于衡量现有客户群内的有机就业增长。与新客户获取所代表的新业务订单不同，PPC衡量的是现有客户是在招聘还是裁员。 对投资者而言，PPC是衡量劳动力市场健康状况和经济扩张的一个高度敏感、实时的指标。当PPC增长时，表明企业正在扩大员工队伍，这自然会提高薪酬处理服务商的交易量和收入，而无需额外的销售获客成本。 相反，PPC增长持平或为负，则表明劳动力市场正在降温或企业在紧缩开支。它有助于投资者将经济自身的有机增长与由新软件销售、提价或并购驱动的增长区分开来。

某薪资处理机构的现有客户去年合计雇用了1,000,000名员工，现在雇用了1,020,000名员工。pays per control 增长率计算如下：(1,020,000 - 1,000,000) / 1,000,000 = 0.02，即2%。