実質賃金

インフレ調整後の賃金。従業員の収入の実際の購買力を表す。

実質賃金とは、生活費の変化（通常は消費者物価指数（CPI）などのインフレ指数で測定）を調整した後の、従業員の所得の購買力を表す。単に給与明細上の絶対的なドル額を反映する名目賃金とは異なり、実質賃金は、労働者の報酬が財・サービスの価格上昇に実際に追いついているかどうかを示す。 実質賃金を計算するには、経済学者やアナリストは名目賃金を特定の基準年を表す価格指数で割る。名目賃金の伸びがインフレ率を下回ると、実質賃金は低下する。これは、労働者が名目上昇給したとしても、実際の購買力が損なわれ、可処分所得が減少することを意味する。 投資家にとって、実質賃金の動向は、消費者心理の健全性、総需要、企業の利益率を示す重要な指標である。実質賃金の持続的なマイナス成長は、家計が非必需品よりも必需品を優先するため、裁量的消費セクターにおける需要破壊につながることが多い。逆に、実質賃金のプラス成長は堅調な小売売上高と経済拡大を支えるが、企業が労働コストを顧客に転嫁できない場合、過度に高い実質賃金成長は企業の営業利益率を圧迫することがある。

従業員の名目賃金が1年間で4%上昇しても、同期間のインフレ率（CPI）が6%の場合、実質賃金の伸びは次のように計算されます：((1 + 0.04) / (1 + 0.06)) - 1 = (1.04 / 1.06) - 1 = -1.89%。給与の支給額は増えているにもかかわらず、従業員の実際の購買力は約1.89%低下したことになります。