股权激励费用/营收比率

公司总营收中作为股票薪酬支付给员工和高管的比例。

SBC/收入比率衡量的是公司销售收入中，以股权薪酬而非现金形式支付给员工、高管和董事的比例。尽管股票薪酬（SBC）是成长型公司用来吸引人才和保留现金储备的常用工具，但它通过股权稀释对现有股东构成了真实的经济成本。 计算该比率时，投资者将股票薪酬总费用——可在现金流量表中或利润表的运营费用中找到——除以公司同期的总营收。这一指标在分析高增长科技、生物技术和软件即服务（SaaS）公司时尤为常见，因为股权授予通常占员工薪酬方案的很大一部分。 投资者密切关注这一比率，以评估公司盈利和现金流的真实质量。由于SBC是非现金费用，公司经常将其加回，以计算“调整后”指标，如调整后EBITDA或非GAAP净利润。较高的SBC/收入比率表明，公司报告的盈利能力和经营现金流可能看起来人为地强劲，掩盖了高稀释率，而这种稀释最终将降低公众股东的每股收益（EPS）。

A公司公布季度营收为2亿美元。在同一季度，其现金流量表中记录了3000万美元的股权激励费用。其SBC/营收比率的计算如下：$30,000,000 / $200,000,000 = 0.15，即15%。